Geriatría

ALIANZA MÉDICA DEL NORTE A.C.

Contenido

Abordaje Domiciliario desde la Geriatría

Cambios Osteomusculares y Envejecimiento

Enfermedades Frecuentes en el Adulto Mayor

Demencia y Trastornos del Comportamiento

Caídas en Domicilio, Prevención de Fractura de Cadera

Problemas Dermatológicos, Úlceras por Presión

Prevención y Abordaje Oportuno de las Enfermedades Oculares más Comunes

Cuidado de la Salud Bucal

Medicación

Signos Vitales

Metodología

1. Diagnóstico

2. Reforzamiento

3. Evaluación

4. Certificación

Cuidadora brindando apoyo a una persona adulta mayor con bastón, símbolo de atención geriátrica digna. Geriatría.

¿Quién Debería Realizar esta Certificación?

La certificación en geriatría, basada en la evaluación de competencias laborales, es esencial para que cuidadores de adultos mayores, personal de enfermería, trabajadores de asilos, personal médico, estudiantes del área de la salud, terapeutas ocupacionales, asistentes de salud en el hogar, voluntarios en centros de día, coordinadores de programas para adultos mayores y el público en general, adquieran y demuestren los conocimientos y habilidades necesarios para proporcionar un cuidado integral y de calidad.

Esto garantiza el bienestar y la dignidad de los adultos mayores, a la vez que profesionaliza y dignifica la labor de los cuidadores, promoviendo su desarrollo y reconocimiento profesional.

Descripción General del Estándar de Competencia

El estándar de competencia se centra en las habilidades necesarias para atender integralmente a la población de adultos mayores, incluyendo la detección de necesidades físicas, mentales y sociales, así como la promoción de la importancia de la atención geriátrica. Además, se enfoca en brindar información, asesoría y asistencia personalizada mejorar la calidad de vida de los adultos mayores y su entorno familiar.

Este estándar certifica competencias que permitan prevenir enfermedades, gestionar cuidados integrales y ofrecer seguimiento para evitar complicaciones y situaciones de dependencia.

Adulto mayor recibiendo atención y compañía médica como parte de un cuidado geriátrico integral.

Multiples Beneficios

1. Certificación de Competencias

2. Mejora de Oportunidades Laborales

3. Impacto Positivo en la Comunidad

4. Reducción de Gasto Correctivo en Salud

¿Qué Incluye la Certificación?

Evaluación Diagnóstica

Contenidos Digitales para Reforzamiento de Conocimientos, Habilidades y Destrezas

Recursos de Aprendizaje

Evaluaciones de Práctica

Examen de Certificación

Certificado Digital SEP/CONOCER

Constancia Digital AMN

Logo Alianza Médica Entidad de Certificación y Evaluación (ECE) que se encuentra acreditada por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER)

Alianza Médica del Norte

Es una Entidad de Certificación y Evaluación (ECE) que se encuentra acreditada por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) para capacitar, evaluar y/o certificar competencias laborales en base en estándares de competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia (RENEC).

Competencias Laborales

Son conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos, es decir, aquellos elementos que hacen a las personas más competentes para desarrollar una actividad en su vida laboral.

La certificación de competencias es el proceso mediante el cual las personas demuestran con evidencias, que poseen los conocimientos, función con un alto nivel de rendimiento, de acuerdo con lo establecido en un estándar de competencia del CONOCER.

Un estándar de competencia es un documento oficial del gobierno federal, con validez internacional, que acredita la certificación de ciertas competencias en las personas.

¿Qué es el CONOCER? | Alianza Médica del Norte

¿Qué es El CONOCER?

A través del Sistema Nacional de Competencias el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) busca que México y la región cuente con emprendedores, prestadores de servicios, maestros, estudiantes, trabajadores y padres de familia sean más competentes en el ámbito laboral y la participación social.

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