ALIANZA MÉDICA DEL NORTE A.C.
TEA: Prevalencia y factores de riesgo
Actualidades en el Diagnóstico de Autismo
Aspectos Genéticos y Epigenéticos del TEA
Estrategias Psicopedagógicas en Escolares con TEA
Acciones y Estrategias para la Inclusión de Escolares con TEA en el Entorno Educativo
TEA: Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje para la Inclusión Educativa en el Entorno Universitario
Tecnologías de apoyo para Personas con TEA
TEA: Inequidad en Salud
Neurodivergencia: Una Perspectiva Evolutiva y Social
Inclusión Educativa en TEA
La presente certificación está dirigida a docentes, estudiantes del área de la salud, padres de familia, cuidadores y población en general con interés en el tema. Servirá como referente para evaluar y certificar la competencia laboral de las personas, además de servir como guía en el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en Estándares de Competencia (EC).
El estándar de competencia detalla los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que debe desarrollar una persona para:
Identificar los factores de riesgo y la prevalencia del TEA en distintos contextos geográficos. Reconocer los factores genéticos asociados a su desarrollo. Detectar sus manifestaciones clínicas para una referencia y diagnóstico oportunos. Conocer y aplicar técnicas de evaluación en diversos contextos y edades. Implementar estrategias de intervención basadas en evidencia científica. Utilizar enfoques de enseñanza – aprendizaje inclusivos para la educación de personas con TEA. Fomentar el apoyo familiar para mejorar la calidad de vida de las personas con TEA y su familia.
Es una Entidad de Certificación y Evaluación (ECE) que se encuentra acreditada por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) para capacitar, evaluar y/o certificar competencias laborales en base en estándares de competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia (RENEC).
Son conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos, es decir, aquellos elementos que hacen a las personas más competentes para desarrollar una actividad en su vida laboral.
La certificación de competencias es el proceso mediante el cual las personas demuestran con evidencias, que poseen los conocimientos, función con un alto nivel de rendimiento, de acuerdo con lo establecido en un estándar de competencia del CONOCER.
Un estándar de competencia es un documento oficial del gobierno federal, con validez internacional, que acredita la certificación de ciertas competencias en las personas.
A través del Sistema Nacional de Competencias el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) busca que México y la región cuente con emprendedores, prestadores de servicios, maestros, estudiantes, trabajadores y padres de familia sean más competentes en el ámbito laboral y la participación social.
