ALIANZA MÉDICA DEL NORTE A.C.
Introducción a los Trastornos de la Conducta Alimentaria
Principales Trastornos de la Conducta Alimentaria
Factores Psicosociales de Riesgo Predictivo
Promoción de Hábitos Alimenticios Saludables y de una Imagen Corporal Positiva
Herramientas y Recursos para la Intervención y Apoyo
El presente Estándar de Competencia de Marca (ECM) está dirigido a estudiantes del área de la salud, docentes, auxiliares y técnicos en educación, instructores, capacitadores y población en general. Servirá como referente para evaluar y certificar la competencia laboral de las personas, además de servir como guía en el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en Estándares de Competencia (EC).
Los trastornos de la conducta alimentaria (TCA) forman un grupo de desórdenes psicológicos caracterizados por una alteración en la autopercepción, distorsión de la imagen corporal, y pensamientos obsesivos recurrentes sobre los alimentos. Estos desórdenes generan problemas serios en la persona, su familia y en la sociedad.
El presente Estándar de Competencia describe el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes con las que debe contar una persona para ser competente en la prevención y detección de factores que conllevan a un TCA, conocer sus manifestaciones clínicas para un diagnóstico temprano y preciso, la importancia del abordaje interdisciplinario para una atención integral y coordinada del paciente, y orientar a la población para lograr una alimentación sana, proporcionando información, asesoría y asistencia personalizada.
Es una Entidad de Certificación y Evaluación (ECE) que se encuentra acreditada por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) para capacitar, evaluar y/o certificar competencias laborales en base en estándares de competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia (RENEC).
Son conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos, es decir, aquellos elementos que hacen a las personas más competentes para desarrollar una actividad en su vida laboral.
La certificación de competencias es el proceso mediante el cual las personas demuestran con evidencias, que poseen los conocimientos, función con un alto nivel de rendimiento, de acuerdo con lo establecido en un estándar de competencia del CONOCER.
Un estándar de competencia es un documento oficial del gobierno federal, con validez internacional, que acredita la certificación de ciertas competencias en las personas.
A través del Sistema Nacional de Competencias el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) busca que México y la región cuente con emprendedores, prestadores de servicios, maestros, estudiantes, trabajadores y padres de familia sean más competentes en el ámbito laboral y la participación social.
