Liderazgo Deportivo Comunitario

ALIANZA MÉDICA DEL NORTE A.C.

Contenido

Tipos de Líder

Características de un Líder Deportivo

Habilidades de Comunicación Efectiva

Conductas Universales de Liderazgo Deportivo

Estrategias de Implementación de Liderazgo Deportivo Comunitario

Transformando Comunidades a través del Deporte

Metodología

1. Diagnóstico

2. Reforzamiento

3. Evaluación

4. Certificación

Entrenador en gimnasio escolar guiando a niños durante una actividad física como parte del liderazgo deportivo comunitario.

¿Quién Debería Realizar esta Certificación?

El presente Estándar de Competencia de Marca (ECM) está dirigido a estudiantes en general, docentes, auxiliares y técnicos en educación, instructores, entrenadores y población en general con interés en el tema. Servirá como referente para evaluar y certificar la competencia laboral de las personas en las actividades propias de un líder deportivo comunitario, y podrá servir como guía en el desarrollo de programas de capacitación y formación basados en Estándares de Competencia (EC).

Descripción General del Estándar de Competencia

La práctica de actividad deportiva proporciona grandes beneficios, su contribución al desarrollo saludable, así como al bienestar cognitivo y emocional, ha sido ampliamente demostrada.

El presente Estándar de Competencia describe el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que debe poseer una persona para ser competente en el desarrollo de un liderazgo deportivo. Asimismo, busca contribuir al impulso de una cultura deportiva basada en la orientación y el acompañamiento, promoviendo la superación física y emocional tanto a nivel personal como grupal.

Manos de equipo deportivo unidas en símbolo de cooperación, trabajo en equipo y liderazgo comunitario.

Multiples Beneficios

1. Certificación de Competencias

2. Mejora de Oportunidades Laborales

3. Impacto Positivo en la Comunidad

4. Reducción de Gasto Correctivo en Salud

¿Qué incluye la certificación?

Evaluación Diagnóstica

Contenidos Digitales para Reforzamiento de Conocimientos, Habilidades y Destrezas

Recursos de Aprendizaje

Evaluaciones de Práctica

Examen de Certificación

Certificado Digital SEP/CONOCER

Constancia Digital AMN

Logo Alianza Médica Entidad de Certificación y Evaluación (ECE) que se encuentra acreditada por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER)

Alianza Médica del Norte

Es una Entidad de Certificación y Evaluación (ECE) que se encuentra acreditada por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) para capacitar, evaluar y/o certificar competencias laborales en base en estándares de competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia (RENEC).

Competencias Laborales

Son conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos, es decir, aquellos elementos que hacen a las personas más competentes para desarrollar una actividad en su vida laboral.

La certificación de competencias es el proceso mediante el cual las personas demuestran con evidencias, que poseen los conocimientos, función con un alto nivel de rendimiento, de acuerdo con lo establecido en un estándar de competencia del CONOCER.

Un estándar de competencia es un documento oficial del gobierno federal, con validez internacional, que acredita la certificación de ciertas competencias en las personas.

¿Qué es el CONOCER? | Alianza Médica del Norte

¿Qué es El CONOCER?

A través del Sistema Nacional de Competencias el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) busca que México y la región cuente con emprendedores, prestadores de servicios, maestros, estudiantes, trabajadores y padres de familia sean más competentes en el ámbito laboral y la participación social.

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